在非标零部件加工行业,
车间现场目视化管理是提升
生产效率、降低不良品率的核心抓手,深圳市 ZK 精密就凭借数字化手段,将
车间现场目视化管理与全流程数据化运营结合,成功攻克了非标加工的 “慢性病”,实现了生产与效益的双重跃升。
一、非标加工行业的 “痛点顽疾”:不良品与坏单的困扰
深圳市 ZK 精密成立于 2016 年,是国家高新技术企业,占地 2300 平方、职工 40 余人,年产值数千万,客户覆盖锂电、光伏等多领域且产品远销欧美。
作为非标零部件加工企业,ZK 精密面临行业共性难题:
若部门协作不畅,不良品、坏单就会成为企业的 “慢性死亡” 诱因,而车间现场目视化管理的缺失,会进一步加剧信息壁垒与沟通误差。
二、第一招:生产在线化,筑牢车间现场目视化管理基础
为破解难题,ZK 精密的首要举措是取消手写工单流转卡,搭建在线化生产体系,夯实车间现场目视化管理根基:
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扫码报工替代纸质单据:从接单到出库,员工可扫码填写生产信息,随时调取订单、图纸等资料,实现全流程高效协作
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标准化流程前置预设:业务文员录入订单后,工艺工程师制定 SOP 与 SIP,经主管审核后下放计划部排产
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工序流转自动化管控:生产部门按预设流程完成车床、铣床等多环节加工,再经精准质检、打包出货,各环节自动流转且进度可控
通过该模式,
车间现场目视化管理实现落地,生产状况透明化,部门协作更紧密,沟通成本与误差大幅降低,不良品和坏单问题初步改善。
三、第二招:绩效数据化,激活车间现场目视化管理内生动力
ZK 精密在车间现场目视化管理体系中,嵌入了精准的绩效管控模块,让员工能力与薪酬直接挂钩:
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告别传统统计弊端:此前纸质统计计件绩效易出错,常引发薪资纠纷;如今系统提前预设工艺流程与计件单价,生产时长、任务完成度实时可查
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扫码报工串联全流程:员工扫码报工后,各环节数据清晰可溯,主管能及时掌握超期或高效完工的原因
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绩效透明激发积极性:员工产出比直接关联薪资,能力强弱由数据判定,既提升了工人的技术追求,也增强了团队协作的主动性
四、第三招:数据协同化,升级车间现场目视化管理对外信任力
ZK 精密将车间现场目视化管理延伸至外协与客户层面,用数据建立深度信任:
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外协生产同步管控:通过外协账号将合作伙伴纳入生产进程,实现内外
生产计划与排程协同,
生产进度和质检追溯实时可查,有效降低不良品率与物料损耗
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客户考察直观展示:车间数字化大屏成为车间现场目视化管理的核心载体,新老客户考察时可清晰看到生产数据与环节追溯,大幅提升信任度
数据支撑案例
据 ZK 精密内部统计,自落地
车间现场目视化管理与全流程数字化体系后,工厂不良品率同比下降 32%,订单交付准时率从原先的 85% 提升至 98%,员工
薪资核算误差率降至 0,外协环节返工率减少 27%,年产值实现 15% 的稳步增长。
FAQ 问答
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问:ZK 精密的车间现场目视化管理核心载体是什么?答:其核心载体是车间数字化生产大屏,同时搭配
全流程扫码报工系统,实现生产数据、工序流转、绩效信息的可视化与可追溯。
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问:车间现场目视化管理对非标加工企业的最大价值是什么?答:最大价值是打破信息壁垒,实现生产全环节透明可控,既降低了不良品与坏单的发生率,又能通过数据化展示赢得客户与外协伙伴的信任。
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问:ZK 精密如何将绩效管控融入车间现场目视化管理?答:通过系统预设计件单价与工艺流程,员工扫码报工后,生产时长、任务完成度等数据实时同步至可视化体系,绩效与薪资直接挂钩,实现数据化判定能力与核算薪酬。
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